n het voorjaar van 2024 heeft Soest een nieuwe Visie Sociaal Domein vastgesteld. Het sociaal domein is het hele stelsel van zorg, welzijn en sociale zekerheid waarin drie wetten (Jeugdwet, WMO en Participatiewet) centraal staan. Gemeente, zorgaanbieders en welzijnsorganisaties werken samen aan gezondheid, welzijn en participatie.
Het sociaal domein is natuurlijk nauw verweven met de leefomgeving in Soest. Met sport, bewegen, kunst en cultuur en niet te vergeten met het hebben van werk en met bedrijven die daar hun steentje aan bijdragen. Dit blijkt ook uit de Visie Sociaal Domein die als doel heeft om bij te dragen aan positieve gezondheid van mensen via een gezonde leefstijl, bestaanszekerheid, mentale weerbaarheid, kansengelijkheid en meedoen en inclusie.
Als het gaat om meedoen met de arbeidsmarkt, hebben we in Nederland afgesproken dat mensen met een ziekte of een handicap vaker een baan bij een ‘gewone’ werkgever moeten krijgen. Daarom heeft het kabinet een banenafspraak met werkgevers gemaakt. Allerlei werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het realiseren van de banenafspraak.
De gemeente Soest werkt aan deze afspraak via het werkbedrijf van de regio Amersfoort. In 2024 moeten in onze regio Amersfoort 2.308 banen gecreëerd worden voor mensen met een indicatie banenafspraak.
Op dit moment zijn er in Soest 10 werkgevers die iemand met een indicatie Banenafspraak én loonkostensubsidie in dienst hebben via BBS, de uitkeringsorganisatie van Soest. Daarnaast zijn er nog 16 bedrijven in Soest die in het kader van hun maatschappelijk verantwoord ondernemen beleid iemand in dienst hebben, al dan niet via een beroeps opleidende of begeleidende leerweg.
De gemeente Soest heeft als doel om in 2024 meer van dit soort banen te creëren, mede via samenwerking met het regionale werkbedrijf in Amersfoort.
GGS vindt dit een goed streven van de gemeente Soest. Dat er nu 26 van dit soort banen zijn in Soest is goed, maar in een ondernemende gemeente als Soest met honderden bedrijven zou veel meer mogelijk moeten zijn.
GGS vindt dat zowel de gemeente als de bedrijven hier meer aan moeten doen en dat uitvoeringsorganisatie BBS hier bovenop moet zitten. Dus niet tien werkgevers in totaal, maar tien werkgevers per jaar erbij. In een sociaal bewogen dorp als Soest zou dit mogelijk moeten zijn.
Raadslid
Aandachtsgebieden: Financiën, Werk en inkomen
Verduidelijking wat wordt bedoeld met ‘Winkelaanbod’
Normen voor winkelaanbod in Nederland omvatten wettelijke regels voor winkels.
Belangrijkste normen en richtlijnen:
Om rekening mee te houden in de toekomst
Verduidelijking wat wordt bedoeld met ‘Wijkwethouders”
De (vier) wethouders van Soest krijgen naast hun portefeuilles (zoals bijvoorbeeld wonen, verkeer en ruimtelijke ordening) ook wijken van Soest en Soesterberg toebedeeld. Voor deze wijken zijn zij de ‘wijkwethouder’. Zij vormen een direct aanspreekpunt voor de inwoners van deze wijk met het college van Burgemeester en Wethouders.
Wijkwethouders gaan samen met u de wijk in tijdens een wijkschouw en zijn bij evenementen of andere gebeurtenissen in uw wijk.
Inwoners kunnen met vragen en ideeën bij hun wijkwethouder terecht.
U kunt met alle onderwerpen en ideeën over uw wijk terecht bij uw wijkwethouder. In sommige gevallen kan dit een onderwerp zijn wat ook in de portefeuille van uw (wijk)wethouder valt. Het lijntje tussen inwoners en college kan in dit geval niet korter! In andere gevallen is het misschien niet iets wat de portefeuille van uw wijkwethouder betreft. De wijkwethouder kan uw tips of informatie dan wel overbrengen bij de betreffende portefeuillehouder.
De relatie tussen de wijkwethouder en de portefeuillehouder is afgesproken in het college. De wijkwethouder neemt niet de plaats in van de portefeuillehouder. De portefeuillehouder kan bij belangrijke inhoudelijk thema’s natuurlijk wel gebruik maken van de kennis van de wijkwethouder.
Wij willen starten met een wijkwethouder voor Soesterberg. Als dit de verwachte resultaten heeft breiden we het principe uit over de andere wijken van Soest.
Verduidelijking wat wordt bedoeld met “Dorpsvisie”
Een dorpsvisie is een richtinggevend document, opgesteld door bewoners, dat de gewenste toekomst, beleving en identiteit van een dorp vastlegt. Het vertaalt wensen en ideeën van de gemeenschap naar concrete doelen voor wonen, zorg en voorzieningen, en dient als basis voor overleg met de gemeente.
Wat houdt het maken van een dorpsvisie in?
Stappen voor het maken van een dorpsvisie:
Een dorpsvisie is essentieel voor het behoud van de lokale identiteit en zorgt voor een sterkere positie in samenwerking en besluitvorming.
Verduidelijking wat wordt bedoeld met ‘voorzieningen’
Gemeenten bieden diverse voorzieningen voor sport en cultuur, vaak gericht op deelname door mensen met een laag inkomen. Belangrijke regelingen zijn het Jeugdfonds Sport & Cultuur (voor contributie en materiaal tot 18 jaar) en het Volwassenenfonds Sport & Cultuur (voor 18+). Daarnaast faciliteren ze vaak met buurtsportcoaches, sportspullenbanken en subsidies voor accommodaties.
Belangrijke Voorzieningen en Regelingen:
